برعاية رئيس جامعة بابل الأستاذ الدكتور أمين عجيل الياسري،وبإشراف مساعد رئيس الجامعة للشؤون الإدارية الأستاذ الدكتور ميثاق طالب الجبوري،واصلت جامعة بابل أعمال ورشة إعداد بطاقات الوصف الوظيفي،التي نظمتها شعبة التوظيف والملاك،بمشاركة مسؤولي الشعب والوحدات الإدارية في الكليات والمراكز الجامعية.وأكد الدكتور ميثاق الجبوري خلال حضوره الورشة أن نجاح العمل المؤسسي يرتكز على أسس قانونية رصينة وآليات تنظيمية واضحة،تسهم في تحقيق الدقة والكفاءة في الأداء،مشيراً إلى أن العمل المنظم القائم على التخطيط يفضي إلى نتائج أفضل من الأساليب العشوائية.

وأضاف أن إعداد الوصف الوظيفي يتطلب تشكيل فرق عمل تضم القيادات الإدارية وأصحاب القرار في الكليات والمراكز والأقسام،بما يعزز المشاركة في صناعة القرار،ويرسخ التكامل والتنسيق بين اللجان المركزية في الجامعة واللجان الوزارية المختصة.وأوضح الجبوري أن بطاقة الوصف الوظيفي ينبغي أن تعكس بصورة دقيقة طبيعة المهام والمسؤوليات التي يمارسها الموظف،بما يسهم في تنظيم العمل الإداري،وتحديد المسؤوليات،وتحقيق العدالة والكفاءة في توزيع الواجبات واستثمار الموارد البشرية.

وتولى تقديم محاور الورشة كل من رئيس الأبحاث الأقدم علي حسين جاسم،والمدرس المساعد إسراء عبد العباس،والمدرس المساعد وهب حاتم عبيد،حيث تناولت الأسس والمعايير المعتمدة لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي بما ينسجم مع متطلبات التطوير الإداري والهيكل التنظيمي للجامعة.فقد شهد اليوم الثاني من الورشة استعراض نماذج بطاقات الوصف الوظيفي المعتمدة،ومناقشة الفروقات بينها وبين الوصف الوظيفي الحالي،فضلاً عن بيان آليات تحديد الاحتياج الفعلي للملاكات،والتعريف بالوصف الوظيفي للوظائف الخاضعة لقانون الخدمة المدنية،بما يسهم في تطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة العمل المؤسسي في الجامعة.